¿Te apasionan las Relaciones Laborales y te gustaría asumir un rol con impacto directo en el negocio? ¿Te motiva trabajar cerca de los equipos, asesorar a líderes y desenvolverte en situaciones donde la negociación, el criterio y la capacidad de influencia son clave?
En OK Mobility buscamos un/a Labour Relations Manager para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y convertirse en Business Partner de referencia en materia de Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento y acompañamiento a la compañía y sus líderes.
💼 ¿Qué harás en tu día a día?
Actuarás como Business Partner de los/as Responsables de área en materia de Relaciones Laborales, asesorándoles en cuestiones relacionadas con contratación, productividad, modificaciones contractuales, absentismo, régimen disciplinario y otras necesidades laborales.
Resolverás y gestionarás consultas laborales a nivel nacional e internacional, incluyendo la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
Gestionarás la aplicación del régimen disciplinario cuando sea necesario.
Representarás a la compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Coordinarás procedimientos judiciales junto con asesores externos y representarás a la compañía ante Juzgados y Tribunales del orden social.
Participarás en procesos de due diligence laboral.
Harás seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales, así como de los Convenios Colectivos aplicables, trasladando su impacto y dando respuesta a las necesidades de la compañía.
Revisarás y desarrollarás procedimientos e instrucciones internas, detectando oportunidades de mejora y colaborando en la automatización y digitalización de los procesos del área.
Formarás y acompañarás a Responsables de área en materia de Relaciones Laborales.
Trabajarás de forma coordinada con el asesor jurídico interno en la preparación y redacción de documentación laboral.
✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo?
Formación universitaria relacionada con el puesto, como Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro de organizaciones de gran tamaño.
Experiencia en ámbitos como negociación colectiva, régimen disciplinario, absentismo, gestión de desvinculaciones, modificaciones contractuales y resolución de consultas laborales.
Conocimiento sólido de legislación laboral e interpretación de Convenios Colectivos.
Habilidades de negociación e influencia, liderazgo y capacidad para asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Nivel alto de inglés.
✨ ¿Qué te ofrecemos?
Un proyecto estable con contratación indefinida.
Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre.
Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional.
Como parte de OKTeam, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales.
Tendrás la oportunidad de asumir un rol con impacto transversal y contacto directo con el negocio, acompañando a nuestros líderes y participando en decisiones relevantes en materia de Relaciones Laborales.
¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram 👉 @careers.okmobility